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宁德时代江苏分公司：新员工培养导师制闭环，数字化降低人才流失率

2026-06-08 09:33:43 宁德时代新能源科技股份有限公司江苏分公司

高强度制造岗位导致新员工适应期挫败感强，频繁流失造成巨大的招聘内耗

宁德时代江苏分公司构建新人成长数字化导师协同模型。导师绩效与新人的留存进度深度挂钩，通过数字化闭环记录人才培养全过程，显著提升了基层人才的稳定性。

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